¿Cuánto gana un gerente general en el Perú? Transearch, consultora de búsqueda de talento ejecutivo de origen francés, se dio el trabajo de averiguarlo, tomando una muestra de algunos gerentes generales que laboran en el país y que han estado en sus cargos al menos dos años. Con ello, descubrió que entre el 2006 y el 2007 los ingresos de estos ejecutivos, incluyendo sus componentes fijo y variable, reparto de utilidades y opciones de acciones, crecieron entre 10% y 20%.
Jorge Velaochaga, director regional para Latinoamérica de Transearch, señala que en los últimos años el componente variable de la remuneración de los gerentes generales peruanos ha ido en aumento agresivamente. "Se está promoviendo el espíritu emprendedor. Ver hoy sueldos variables de hasta el 50% es una cosa normal", afirma.
Del mismo modo, el ejecutivo indicó que cada vez más las empresas están usando mecanismos de retención de sus altos ejecutivos como las opciones de acciones, paquetes que pueden redimirse a los tres años, en tramos de 25%.
Asimismo, están reapareciendo entre estos ejecutivos los 'golden parachutes' (paracaídas dorados), una suerte de indemnización por despido y que suele operar durante los primeros cuatro años de su gestión.
Jorge Velaochaga, director regional para Latinoamérica de Transearch, señala que en los últimos años el componente variable de la remuneración de los gerentes generales peruanos ha ido en aumento agresivamente. "Se está promoviendo el espíritu emprendedor. Ver hoy sueldos variables de hasta el 50% es una cosa normal", afirma.
Del mismo modo, el ejecutivo indicó que cada vez más las empresas están usando mecanismos de retención de sus altos ejecutivos como las opciones de acciones, paquetes que pueden redimirse a los tres años, en tramos de 25%.
Asimismo, están reapareciendo entre estos ejecutivos los 'golden parachutes' (paracaídas dorados), una suerte de indemnización por despido y que suele operar durante los primeros cuatro años de su gestión.
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