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25 may. 2012

Aumentar sueldo mínimo desalienta a las mypes

Según la consultora KPMG, esta medida afectará principalmente los costos de las mypes. El reciente aumento del salario mínimo a S/. 750 desalienta la formalización de las mypes, aseguró Rosa Campos Torres, Responsable Legal de la consultora multisectorial KPMG. Sucede que esta medida, explicó, afectará principalmente los costos de las mypes, ya que tendrán que pagar más a sus empleados; así como, incurrir en mayores gastos por concepto e otras obligaciones laborales (Essalud, gratificaciones, etc). “No es que el incremento no sea el óptimo sino que tiene naturaleza remunerativa, es decir, incide en varias obligaciones.”, manifestó para la web de Gestión. “Las empresas en todo caso podrían pactar directamente con el trabajador para pagarles S/.750 pero sin estar en planilla, es decir, en situación de informalidad”, agregó la especialista. Campos Torres puso como ejemplo que en el caso de una empresa con cincuenta trabajadores que perciben el sueldo mínimo, a partir del alza, sus costos alcanzarían S/. 50 mil aproximadamente.

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