Organigrama de la empresa de hoy.

Un organigrama es la representación gráfica de la estructura organizativa de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, haciendo un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales en vigor en la organización.

El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización.

Tiene una doble finalidad:

Desempeña un papel informativo, al permitir que los integrantes de la organización y de las personas vinculadas a ella conozcan, a nivel global, sus características generales.
Es un instrumento para realizar análisis estructurales al poner de relieve, con la eficacia propia de las representaciones gráficas, las particularidades esenciales de la organización representada.
En el organigrama no se tiene que encontrar toda la información, para conocer como es la estructura total de la empresa.

Todo organigrama tiene que cumplir los siguientes requisitos:


1) obtener todos los elementos de autoridad, los diferentes niveles de jerarquía, y la relación entre ellos.
2) tiene que ser fácil de entender y sencillo de utilizar.
3) debe contener únicamente los elementos indispensables.

Una PYME en general tiene un organigrama sencillo, en el puesto más alto puede estar un gerente o el dueño o socio designado para esa función, puede tener algún asesor jurídico, o en seguridad o en ambiente, generalmente estos asesores son externos y se los contrata para un servicio limitado y se indican al costado del cuadro destinado al gerente en el organigrama. luego del gerente vienen los que se llaman mandos medios, por ej. un supervisor del área contable o administrativa que a su vez tiene bajo su linea de mando algún empleado auxiliar, en el mismo nivel dependiendo del gerente, un jefe de producción del que depende el personal operativo del rubro al que se dedica la empresa, puede haber en el mismo nivel también dependiendo de la empresa de que se trate, un encargado de compras, o de ventas, o ambas actividades y estos tendrán o no personal a su cargo. En general estamos hablando de empresas que no suelen superar las 50 personas, el organigrama es muy variable de una organización a otra, pero los puestos que te mencioné están en casi todas.